DESJEPS

Le DESJEPS

Pour accompagner la professionnalisation du secteur de l’animation et des sports, le ministère de la jeunesse, des sports et de la vie associative a engagé depuis plusieurs années une rénovation complète de sa filière de certifications.

Cette rénovation se poursuit aujourd’hui par la construction d’une certification de niveau II qui vise à structurer la filière par la reconnaissance d’une fonction professionnelle de direction dans le champ de l’animation et du sport.

Les activités s’exercent notamment dans le cadre d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, de collectivités publiques, de regroupements intercommunaux, du secteur médico-social, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale et solidaire … comme directeur, chef de projet, directeur d’équipement, délégué régional, délégué départemental, responsable de secteur, directeur de service, directeur de structure, directeur d’associations.

Si les fonctions de direction sont par nature multiples et complexes, elles s’avèrent particulièrement singulières dans le champ de l’animation et des sports dans la mesure où :

  • l’activité de ce champ est fondée sur des valeurs, principes et pratiques citoyennes parmi lesquelles l’éducation populaire, l’émancipation de la personne, la coopération entre les groupes sociaux, la solidarité, la justice, la cohésion sociale, la valorisation de l’engagement, le développement de la vie associative …
  • elle s’appuie naturellement sur des formes d’expertise croisées entre des registres d’ordre institutionnel, politique, économique, social, disciplinaire, technique …
  • elle s’inscrit dans un faisceau de relations et de réseaux de nature complexe qui nécessite des compétences visant à créer des synergies pour mieux inscrire l’activité de l’organisation dans ses territoires de référence Les directeurs exercent leurs activités professionnelles sous l’autorité (la subordination juridique) d’un conseil d’administration, d’un président ou d’une personne déléguée à cet effet. Cette posture particulière vis-à-vis des élus avec lesquels il se situe dans une relation d’interdépendance impose des compétences particulières en termes de « gestion de relations avec une autorité élue ».
    Dans ce cadre, les modes d’intervention de ce professionnel s’inscrivent dans une logique de travail collectif et partenarial qu’il anime pour :
  • préparerlaprisededécisionstratégique;
  • piloterleprojetdedéveloppementd’uneorganisation;
  • dirigeruneorganisation;
  • réaliserlebiland’activitéd’uneorganisation;
  • organiser des actions de formation de formateurs dans le cadre des réseaux professionnels de l’organisation.

Lieu de formation

Perf 91

87 Route de Grigny

« immeuble le Vivaldi »

4ème Etage droite

91130 RIS-ORANGIS

Inscription

Pour obtenir un dossier de candidature, vous pouvez:

Soit téléphoner au 01.69.06.91.33

Soit envoyer un mail à contact@perf91.com

Soit télécharger directement le dossier de candidature

Tout dossier complété est à adresser à:

PERF 91
Service Formation
87 Route de Grigny
91130 RIS-ORANGIS

La formation est sanctionnée par Le Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et des Sports.

Spécialité : Animation socio-éducative ou culturelle Mention : Directeur de structure et de projet

Perf91 : ️ 01.69.06.91.33
Site Internet : http://www.perf91.com – email : contact@perf91.com

Perf91 est un organisme de formation certifié Datadock et Proneo label qualité

La formation est ouverte aux professionnels du secteur privé ou public travaillant dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle, du sport, de l’éducation, de l’insertion, de l’action sociale, salariées ou stagiaires à même d’attester et de démontrer des fonctions de direction de structure et de projet dés l’engagement du parcours de formation..

Pour être admis(e)s en formation, les candidat(e)s doivent remplir les conditions suivantes :

➢ soit être titulaire du diplôme d’État relatif aux fonctions d’animation (DEFA) ou de diplômes reconnus équivalents ;
➢ soit être titulaire du Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport spécialité « animation socio-éducative ou culturelle » (DEJEPS)
➢ soit être titulaire d’un diplôme de niveau III dans le champ de l’animation enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (procédure de validation des acquis professionnels par l’Université) ;
➢ soit être titulaire d’un diplôme de niveau II enregistré au répertoire national des certifications professionnelles ;
➢ soit justifier de 36 mois d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 2400 heures minimum (accès par la VAP pour la Licence)
Et fournir un dossier d’inscription complet (voir modalités d’inscrition)
Et dans tous les cas, satisfaire aux sélections que nous organisons.

Selon la définition réglementaire du positionnement (instruction JS .07-105), le positionnement consiste à situer le candidat sélectionné par rapport au diplôme auquel il prétend. Il vise à mesurer les écarts entre les compétences ciblées par le diplôme et explicitées dans ses référentiels avec les acquis préalables du candidat, attestés par la possession de qualifications en rapport avec le diplôme ou par une expérience avérée.

Deux temps de certification :
➢ Un dossier écrit
➢ Un épreuve de présentation orale (assistée d’outils de communication si besoin) de projet et d’évaluation globale du projet de développement d’une organisation.
L’UC1 permet de dégager la capacité prospective d’organisation stratégique du candidat à partir de sa situation professionnelle
L’UC2 permet de dégager les capacités d’analyse et de gestion financières et humaines d’une organisation.
L’UC3 et l’UC 4 viennent prouver la capacité du candidat à développer un projet réel lié à la pratique et apporter la garantie quant à la juste réalisation d’une direction.
Présentation et soutenance d’un mémoire relatif à la conception et à la conduite de projets.
Perf91  ️ 01.69.06.91.33
Site Internet : http://www.perf91.com – email : contact@perf91.com
Perf91 est un organisme de formation certifié Datadock et Proneo label qualité
➢ Professionnels,directeursd’établissement,cadres
➢ Universitaires,sociologues,psychologues,juristes…
➢ Formateurs de Perf91
Entre 500 et 600 heures de formation en centre et 1300 heures de formation terrain en établissement sur une amplitude totale de 12 à 13 mois.
Les regroupements sont de un jour par semaine (le vendredi de chaque semaine) pour permettre aux candidats salariés en fonction d’encadrement et/ou de direction d’avoir toujours une une activité hebdomadaire dense au sein de l’entreprise.
Une alternance longue et sur toute l’amplitude de formation car il s’agit là de la mise en œuvre du projet de développement, apprentissage s’appuyant sur l’organisation, le développement du partenariat, la formation mais surtout sur l’évaluation complète du projet de développement de l’organisation.
L’UC1 commence légitimement la formation sur la conception, la construction d’une stratégie en parallèle avec l’UC4 qui propose les cadres législatifs, juridiques, réglementaires de l’intervention.
L’UC2 et l’UC3 viennent ensuite concomitamment s’inscrire dans le programme de formation avec un rappel UC1 et UC4 avant les certifications.
Possibilité de faire le DESJEPS sur deux ans et en alternance
UC1 – Construire la stratégie d’une organisation 161 heures
Module 1.1 « Dimension du Management »
➢ Éthique et responsabilité managériales
➢ Sociologie des organisations
➢ analyse stratégique
Module 1.2 Développement de projet de 40 h
➢ management de projet
➢ diagnostic et projet stratégique
Module 1.3 « Information et communication » 28h
➢ système d’information et de communication
➢ information, réseaux et pouvoirs
Module 1.4 « Direction et gouvernance » 14h
➢ la direction / salariés / élus / bénévoles
Module 1.5 «Diagnostic financier». 14h
➢ diagnostic financier
Module 1.6 « Certification et entraînement » 14h
Perf91  ️ 01.69.06.91.33
Site Internet : http://www.perf91.com – email : contact@perf91.com
UC2 – Gérer les ressources humaines et financières 150 heures
Module 2.1 « gestion des ressources humaines ».
➢ Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
➢ compétence et formation
➢ le management, l’équipe de direction, les équipes
➢ management des ressources humaines
Module 2.2 «gestion économique, financière et du patrimoine » 60h
➢ gestion financière
➢ gestion du patrimoine mobilier et immobilier
➢ mécanismes comptables
➢ budget et compte administratif
➢ les plans de financement
Module 2.3 « Évaluation de l’organisation » 14h
Module 2.4 « Certification et entraînement » 7h
UC 3 « Diriger un projet de développement » 200h
Module 3.1 « Gouvernance et organisation du travail » 28h
➢ Gouvernance, autorité et délégation
➢ organisation du travail et procédures
Module
➢ Évaluation de projet
➢ Démarche qualité
➢ Évaluation du développement et prospective
Module 3.3 « Projet et communication » 14h
➢ communication externe
➢ marketing social
Module3.4 « Formation ». 42h
➢ Évaluation du personnel
➢ plan de formation
➢ formation interne
Module 3.5 « certification et entrainement » 100h
 le champ d’activités
Module 4.1 Organisation administrative,juridique
➢ organisation institutionnelle
➢ selon champ optionnel sport, culture, animation sociale
Module 4.2 « droit du travail – droit social – droit spécifique »……………………..42h
➢ Droit du travail
➢ Droit social
➢ Droit spécifique (sport, animation culturelle…)
Module 4.3 « Politiques publiques et spécifiques »
➢ politiques publiques transversales
➢ politiques publiques spécifiques (selon champ optionnel)
Module 4.4 « certification et entraînement »
Perf91  ️ 01.69.06.91.33
Site Internet : http://www.perf91.com – email : contact@perf91.com
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